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Permanent(e) en CDD
Association Duo Solidarité
Lieu de vie, d’accueil et de remobilisation Horizons
à Bains sur Oust (35
L’équipe éducative de Horizons accompagne des jeunes de 13 à 19 ans, pris en charge par
l’Aide Sociale à l’Enfance et bien souvent en rupture de projet, déscolarisés, rencontrant des
difficultés familiales et d’insertion dans le collectif. L’objectif de l’association et du lieu de vie
Horizons est d’apprendre à ces jeunes à se connaître et de construire avec eux un projet réaliste
dans lequel ils trouveront l’apaisement et leur épanouissement.
Un séjour de mobilisation éducative à l’étranger leur est proposé afin de les aider à prendre
un temps de recul et de réflexion sur leur projet et qui leur permettra de vivre une expérience
enrichissante et valorisante.
Sousla responsabilité des co-responsables dulieudevie, le permanent(e) aurapourmission
d’encadrerl’accompagnement d’un groupe de jeunes dans le but de les encourager à l’autonomie
et les amener à être acteurs de leur propre projet de vie avant leur départ et dès leur retour
de séjour de remobilisation.
Le permanent(e) s'inscrira dans une dynamique d'équipe et participera à la vie du lieu.
Il aura entre autres pour mission de :
• De développer le vivre ensemble sur le lieu de vie et d’accueil avec bienveillance envers
tous ;
• D’accompagnerle jeune dansson quotidien et de travaillersur son autonomie, tout en
assurant sa sécurité physique, morale et affective (aide aux devoirs, démarches
administratives, repas, coucher, lever) ;
• De participer activement à la vie du lieu (intendance, organisation et animation) tout
en respectant le budget alloué et en tenant compte des décisions d’équipe ;
• D’agir toujours dans un souci de bienveillance envers tous ;
• D’organiser et de structurer la prise en charge du jeune, de créer et/ou d’assurer la
mise en œuvre et l’application de son projet personnalisé travaillé avec lui avant,
pendant et après son séjour de remobilisation ;
• De contribuer en équipe à l’évaluation des pratiques éducatives mise en œuvre sur le
lieu de vie ;
• D’organiser et de faire le lien avec les partenaires, les institutions et les familles pour
préparer les départs, les retours et le suivi des séjours de mobilisation ;
• D’être garant du bon usage et de l’entretien des locaux et des véhicules.
Le contrat proposé est un CDD de 6 mois évolutif vers un CDI.
Prise de poste envisagée le 20/05/22.
Le temps de travail tel que défini dans l’accord d’entreprise de l’association est sur la
base d’un forfait annuel de 192 jours travaillés par an.
20 rue de la Porte 35600 REDON direction@duo-solidarite.fr bureau : 02.23.63.11.40
La semaine de travail commence le vendredi à 11h00, se termine le vendredi suivant à
11h00 et comprend une journée de repos dans la semaine. Une semaine de travail compte
pour 8 jours travaillés, journée de repos hebdomadaire incluse. Entre chaque semaine de
travail, le permanent(e) dispose de 6 jours de repos compensateur.
Salaire proposé : 2318€ brut mensuel (négociable). La mutuelle est entièrement prise
en charge par l’association. Avantages divers dans le cadre de l’accord d’entreprise.
Votre profil :
Vous avez le souhait de travailler « différemment » dans la pédagogie du « vivre avec »,
de l'éducation populaire et de l'innovation sociale.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état dans le travail social ou l’animation socio-culturelle
(ES/ME/CESF) et vous avez notamment des connaissances en :
• Psychologie du développement de l’enfant etl’adolescent;
• Troubles du comportement ;
• La compréhension du système familial ;
• Le secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance et de la législation concernant laprotection de
l'enfance.
Vous avez un forte capacité d’adaptation et de résistance aux diverses problématiques de ce
public. Vous avez l’autorité nécessaire pour instaurer les bases d’une relation apaisée et
rassurante.
Vous savez poser un cadre éducatif contenant et sécurisant, vous approprier assez
rapidement les projets, règlements, afin de les mettre en œuvre et de les appliquer ou les
faire appliquer (projet de structure, règlement de fonctionnement, règles de vie sur le lieu)
dans le respect de la Chartres des droits et des libertés de la personne accueillie. Vous avez la
capacité d’écouter et de respecter les jeunes avec leur histoire, leur famille, leurs croyances,
leurs convictions, leurs difficultés et potentialités. Vous aimez et vous avez le sens du travail
d’équipe. Persévérant, vous êtes à l’aise dans la gestion des conflits.
Adaptabilité, mobilité, souplesse
Capacité à prendre du recul, à évaluer et à faire évoluer sa pratique
Permis B obligatoire