recrute PERMANENT(E) DE LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL Ou COUPLE DE PERMANENTS

Emploi

18/06/2026

PERMANENT(E) DE LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL
Ou COUPLE DE PERMANENTS
CDI – Logement de fonction F3 mis à disposition
Le CPCV Normandie recrute un(e) permanent(e) ou un couple de permanents pour son Lieu de Vie et d'Accueil situé à Houlgate (Calvados).
Qui sommes-nous ?
Association loi 1901 reconnue dans les domaines de l'éducation populaire, du tourisme social et de la protection de l'enfance, le CPCV Normandie gère :
• un Centre de Vacances ouvert toute l'année ;
• un Lieu de Vie et d'Accueil autorisé pour 7 jeunes confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance depuis 2007.
Notre LVA accompagne des adolescents et jeunes majeurs, dans un cadre familial, sécurisant et bienveillant fondé sur les principes du « vivre avec » et du « faire avec ».
Une organisation atypique
Contrairement à de nombreux LVA portés par un couple fondateur, notre agrément est porté par une association, soutenue par une direction salariée et un Conseil d'Administration impliqué.
Le permanent exerce ses missions en lien étroit avec la direction et participe pleinement à la réflexion éducative et institutionnelle du lieu de vie.
Vos missions
Sous l'autorité de la Direction, vous participez à l'accompagnement global des jeunes accueillis.
Vous assurez notamment :
Accompagnement éducatif
• Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne ;
• Soutien à la scolarité, à l'insertion professionnelle et à l'autonomie ;
• Accompagnement aux rendez-vous médicaux, administratifs et judiciaires ;
• Participation à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés ;
• Gestion des situations de crise et accompagnement éducatif au quotidien.
Vie quotidienne du lieu de vie
• Organisation de la vie collective ;
• Préparation des repas avec les jeunes ;
• Gestion du budget de vie quotidienne ;
• Entretien et amélioration du cadre de vie ;
• Organisation des activités, sorties et séjours.
Coordination et suivi
• Rédaction des écrits professionnels ;
• Relations avec les partenaires institutionnels ;
• Participation aux synthèses et réunions ;
• Participation aux pré-admissions et à l'évaluation des candidatures.
Selon le profil recruté, certaines missions complémentaires de coordination du dispositif pourront être confiées.
Profil recherché
Nous recherchons des professionnels engagés et force de proposition
Au-delà des compétences éducatives, nous recherchons des personnes capables d'être moteurs dans la vie du Lieu de Vie et d'Accueil.
Nous attendons des professionnels ayant l'envie de proposer, construire et partager avec les jeunes des activités, des sorties, des projets culturels, sportifs, citoyens ou de loisirs favorisant leur ouverture sur l'extérieur, leur autonomie et leur épanouissement.
Le permanent ne se limite pas à l'accompagnement du quotidien : il participe activement à créer des expériences, des rencontres et des projets qui permettent aux jeunes de reprendre confiance en eux, de découvrir leurs capacités et de développer leur pouvoir d'agir.
Curiosité, créativité, dynamisme, capacité d'initiative et goût du travail en équipe seront particulièrement appréciés.
Nous recherchons avant tout une personne capable de s'inscrire dans une relation éducative durable et contenante.
Formation souhaitée :
• Éducateur spécialisé ;
• Moniteur-éducateur ;
• Conseiller en Économie Sociale et Familiale ;
• Travailleur social diplômé ou professionnel justifiant d'une solide expérience auprès d'adolescents en difficulté.
Une expérience en protection de l'enfance est fortement appréciée.
Permis B indispensable.
Un engagement professionnel au cœur de la protection de l'enfance
Le Lieu de Vie et d'Accueil est autorisé au titre du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF) et accompagne 7 adolescents et jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.
Le dispositif fonctionne 258 jours par an et repose sur une présence éducative forte auprès des jeunes accueillis. Le poste nécessite un réel engagement dans la vie du lieu de vie, dans le respect du projet d'établissement, des droits des personnes accueillies et des exigences de la protection de l'enfance.
Nous recherchons des professionnels capables de conjuguer accompagnement du quotidien, réflexion éducative, travail partenarial et implication dans la dynamique collective du lieu de vie.
Conditions proposées
• CDI.
• Logement de fonction F3 mis à disposition.
• Convention collective du Tourisme Social et Familial.
• Accompagnement par la Direction.
• Analyse des pratiques professionnelles.
• Participation à un projet associatif engagé dans la protection de l'enfance.
Poste à pourvoir
Prise de poste souhaitée : été 2026 .
Candidature (CV et lettre de motivation indispensable) à adresser à :
CPCV Normandie
Direction
Isabelle GEORGET
i.georget@cpcvnormandie.fr